モリンダの報酬プラン

モリンダは製品を通じて自然の恵みを世界中の人々に届けることを使命としています。

製品をご愛用いただき、良さを実感して周りの人々にご紹介してくださったみなさまには、流通量に応じてコミッションをお支払いしています。

ネットワークビジネスには様々な報酬プランがありますが、モリンダはユニレベルという、とてもシンプルなプランを取り入れています。

自分が直接スポンサーした方は、自分の第1世代に登録になり、そこから紹介の輪を広げていきタイトルに応じて、各レベルで支払われます。

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モリンダの報酬プランは、継続したビジネス活動が安定した収入につながり、グループの成長が報酬に直結します。

およそ300人にものぼる100万ドルクラブメンバーを出し、コミッションの支払いが一度も遅れたことがない会社です。

(100万ドルクラブ=累計コミッション金額が100万㌦を超えたIPC)

モリンダが自信を持って提供する53%の報酬プランは、真の継続的収入を得る機会をもたらします。

モリンダビジネスの参加(成功)条件

モリンダビジネスが提供する報酬プランにおいて最大限の利益を得るためには以下の2点が重要です。

1.定期購入プログラム(モリンダ製品120QV以上を購入)への参加(IPC)

★ QV は、各製品についている資格取得ポイントです。

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2.3名以上のビジネスパートナーを見つける

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定期購入プログラム(モリンダ製品30QV以上を購入)への参加(準IPC)の場合は、20,000円までの報酬を得ることができます。

IPC、準IPC、愛用会員の3つのタイプにつきましては登録方法をご覧ください。

モリンダのユニレベルプラン

もし、自分から3人ずつ登録が入った場合、第1レベルに3人、第2レベルに9人、第3レベルに27人、第4レベルに81人、第5レベルに243人、第6レベルに729人、第7レベルに2187人、第8レベルに6561人と広がっていきます。

 

全員がタヒチアンノニジュース1ケース(4本)を購入したと仮定すると下表のようになり6レベルまでの報酬で月収140万円を超え、8レベルでは月収約1500万円の可能性があるのです。

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これがモリンダの基本のユニレベルの報酬プランです。

すごくシンプルでわかりやすいですよね!

まずは、これがイメージできれば大丈夫です!

これ以外にも、モリンダは様々な報酬をお支払いしています。

モリンダの還元率

モリンダ社は、売上げCV(コミッションボリューム)の53%を会員に還元しています。

★ CV は、各製品に対するコミッションの基準になる金額です。

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これは数あるネットワークビジネス会社の中でもトップクラスの還元率です。

その内の45%は「基本ボーナス(ファストスタート・ユニレベルボーナス)」で紹介ラインのつながりで支払われ、残りの8%は「グローバルボーナス」で、ある一定基準を満たした方に支払われます。

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小売利益

会員価格で購入した製品を小売価格で販売した、その差額が小売利益になります。

タヒチアンノニジュースの場合1ケース小売すると、27,957(希望小売価格)−23,050(定期購入価格)=4,907円が小売利益です。

IPCの方は、条件によって、下記のパーソナルリベートももらえるチャンスもあります。

パーソナルリベート

会員登録してから、自分の購入QVが120ポイントを超えると、同月購入の120ポイント以上に対し、CV(コミッションボリューム)の20%が振り込まれます。

タヒチアンノニジュース1ケース(4本)につき、約3980円が振り込まれます。

IPCがIPCを登録した場合

ファストスタートボーナス(素早いボーナス)

自分が紹介者した方(1世代)の購入(CV)に対し20%、その紹介の2世代の方から5%、3世代から5%、4世代から5%、5世代から10%で合計45%が支払われます。

このボーナスは5世代までの登録者が商品を購入されると、翌々週の金曜日に振り込まれます。

尚、このボーナスは各世代の方が登録してから60 日間支払われます。

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ユニレベルボーナス(継続的な収入)

ファストボーナスの期間(60日)を過ぎるとユニレベルボーナスとして支払われます。

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これは1レベルの購入(CV)から1%、2レベルから5%、3レベルから5%、4レベルから6%、5レベルから6%、6レベルから7%、7レベルから7%、8レベルから8%と合計45%が、タイトルに応じて支払われます。

1レベルが1%なのは、その方から先の紹介の輪を広げていくようにということで1%になっています。

また、先に広がるほど%が増えていきますので、いかに紹介の輪をつなげて広げていくかが大切なポイントです。

紹介がつながることで、ラインが安定し、皆さんが安くタダで飲むことができ、継続的な収入(受動的収入)につながります。

IPCが準IPCを登録または準IPCが準IPCを登録した場合

ファストスタートボーナスと同じく、自分が紹介した方(1世代)の購入に対し20%、その紹介の2世代の方から5%、3世代から5%、4世代から5%、5世代から10%で合計45%が支払われます。

準IPCの購入に対しては60日以降も上記の金額で支払われます。

IPC・準IPCの方が愛用会員を登録した場合も上記と同様に支払われます。

タイトル

ご自分の活動に応じてタイトルがあります。

タイトルアップすることで、より深いレベルまでユニレベルコミッションが支払われますので、報酬が増えていきます。

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ダイナミックコンプレッション

ユニレベルボーナスの45%を完全還元するために設けたシステムで、ある方の購入(CV)に対し45%が、必ず紹介ラインの誰かに振り分けられるようになっています。

これにより、自分からのダウンラインに自分のタイトル以上の人がいない場合は、何レベルでも報酬が支払わるようになっています

★ダウンライン:自分から広がった人々

★アップライン:自分に紹介してくれた人々

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グローバルボーナスプール(8%)

モリンダは世界売り上げCCVの8%を、ある一定の基準を満たした方にお支払いしています。トゥルーパフォーマンスボーナス(2%)、インフィニティボーナス(3%)、ブラックパールボーナス(3%)があります。

★CCV :世界中のCV を米国ドルに換算したもの。

トゥルーパフォーマンスボーナス(2%)

IPCの方で、ASQV4を基準値より35%増加させると、ASQV Gen4のポイントに応じて、世界中の売上げCCV の2%が振り分けられます。

★ASQV4:パーソナルリンク4世代の中で、定期購入プログラム資格を維持している方から発生するポイント。1人あたり30から最大240(自動配送240・アレンジ240のIPC の場合)で計算。

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★ASQV Gen4:自分の第4世代に位置する方のASQV4の合計。

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インフィニティーボーナス(3%)

ダイヤモンドパールエリート、ダブルダイヤモンドパール、トリプルダイヤモンドパール、プラチナダイヤモンドパールの方を対象に、自分から20レベルの間の定期購入ボリュームで、世界中の売上げCCV の3%が振り分けられます。

同じケース数でもダイヤモンドパールエリートに対し、ダブルダイヤは2倍、トリプルダイヤは4倍、プラチナダイヤは6倍のポイントで計算されます。

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ブラックパールシェアドサクセスボーナス(3%)(以下ブラックパールボーナス)

自分から直接の紹介者3人がダイヤモンドパール以上になると、ブラックパールボーナスを受け取ることができます。

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世界中の売上げCCV の3%を、ブラックパールボーナス取得者と、そのパーソナル(直接の紹介者)のダイヤモンドパール以上、またそのダイヤモンドパールのパーソナルのパール以上の方で振り分けられます。

世界中のブラックパールボーナスの60%をブラックパールボーナス権利取得者の8レベルのCAS8 で振り分け、24%をダイヤモンドパールの方の8レベルのCCV、残り16%をパールの方の6レベルのCAS6 に比例して振り分けられます。

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なお、ブラックパールボーナスの取得期間は1年間で、それ以降の取得権利を得るためには、毎年1人パーソナルでダイヤモンドパール以上を育成することが必要です。

合計で7人のダイヤモンドパール以上ができると、クラブマルケサスとして条件を維持する限り、CAS8の100%の配分を受け取ることができます。

マーケティングプランにつきましては、報酬プランガイドまたは報酬プラン研修会等で詳しく学んでください。

報酬プランガイド

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(クリックすると見ることができます)

報奨旅行

各自の活動に応じて、様々なイベントや報奨旅行に参加できます。

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イベント一覧
https://youtu.be/_xhcwE6HfSU

サンフランシスコ
https://youtu.be/aNxPtdGik94

Avalon Cruise
https://youtu.be/4DZ0p55xHwg

タヒチクルーズ
https://youtu.be/VzeuX5JKT6I

モンタージュ ビバリーヒルズ
https://youtu.be/T6MsQQYd2ZM

まとめ

モリンダビジネスは、基本的には3人以上のビジネスパートナーを見つけて、その方たちをサポートしていくことです。

それを繰り返すことでグループが広がり継続的(受動的)な収入につながる可能性があるのです。

あなたは毎月の収入がいくらになれば経済的自由になれますか?

モリンダの報酬プランと報奨旅行が、あなたの経済的自由を叶えてくれます。

ぜひ、チャレンジしてみませんか!

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