COMPENSATION GUIDE
活動と報酬の
つながりを知る。
パートナーコの報酬プランを、活動・用語・受給条件の順にご紹介します。BP(ブランドパートナー)を検討する方に向けて、計算例とタイトル一覧も交えながら、順番にご案内します。
小売販売や愛用会員への製品紹介
購入PV、対象期間、組織の実績などを確認
受給資格・対象範囲・上限等に応じて報酬を計算
この図は全体像です。登録や紹介人数だけで、一定の収入が約束される仕組みではありません。
まず、押さえておきたいこと。
パートナーコはMLM(ネットワークビジネス)の仕組みを採用しています。製品を利用する愛用会員と、販売・紹介活動を行うBPは別の登録区分です。愛用会員は紹介による収入を得られません。
このページは、株式会社 萩原ホールディングスの萩原隆(ブランドパートナー)による事業参加の案内です。報酬は販売実績や受給条件によって変わり、収入や利益を保証するものではありません。
受け取る報酬と、手元に残る利益は異なります。製品購入、送料、通信費、交通費、資料代、広告費など、自分の活動にかかる支出も合わせて確認しましょう。支出が報酬を上回る場合もあります。
8 CATEGORIES
報酬・特典の8つの区分
報酬と特典には、次の8つの区分があります。それぞれの対象となる活動と、受け取るための条件を見ていきましょう。
リテールセールス
小売販売では、販売価格と仕入れにあたる会員価格の差が利益のもとになります。愛用会員の購入に応じて受け取るリテールインセンティブもあります。
プロモコードや定期購入への参加などで条件が変わります。購入ごとに一律の紹介料が発生すると考えず、適用条件を確認してください。
新規ボリュームボーナス
新規の愛用会員・BPが、登録週を含む最初の4週間に購入したPVをもとに計算するボーナスです。
ビジネスレベルや対象となる購入PVにより率が異なり、計算対象には上限があります。
ベースコミッション
組織のうち、最もPVが多いパワーラインを除いた「ペイライン」の対象PVをもとに計算する、主要な報酬です。
対象PVの15%が計算の基礎。各ラインの計算対象上限は13,334PVで、新規ボリュームボーナス対象者のPVは計算から除かれます。
マッチングボーナス
下位組織のメンバーが得たベースコミッションを基準に、世代に応じた割合で計算するボーナスです。
対象は最大7世代までです。ステータス等の受給条件があり、誰でも自動的に7世代分を受け取れるわけではありません。
インカムポジションボーナス
インカムポジションで所定の実績条件を達成したBPを対象とする区分です。対象となるシェア数に応じて配分されます。
世界全体の対象売上PVを基準とする仕組みです。個人の購入金額に一律の率を掛けるものではありません。
ペイラインボーナス
2本以上のペイラインで所定の実績条件を達成したBPを対象に、条件を満たしたペイラインのシェア数に応じて配分するボーナスです。
達成の判定にはPVと対象期間などの条件があります。1本のペイラインが1週間に13,334PVに達することを「オプティマイズ」といいます。
セービングスボーナス
ベースコミッションが所定の基準に達した週に、一定割合を積み立てる仕組みです。
積立の発生条件と、実際に受け取る条件は別です。銀行預金ではなく、無条件で引き出せる現金とも異なります。維持・失効・支払い条件まで確認してください。
ライフスタイルリワード
新規顧客の獲得、タイトルの昇格・維持などの活動で、ライフスタイルクレジットを貯める制度です。
現金報酬とは別の特典です。利用先や交換条件は時期によって変わるため、現在の会員向け案内で確認しましょう。
KEYWORDS
最初に知っておきたい用語
PV
製品ごとに設定されたポイントです。資格の判定や報酬計算の基準となる数値で、購入代金の円表示とは異なります。
コミッションポイント
報酬の計算で使うポイントです。PVとも日本円とも区別します。円での受取額は、適用される換算や支払い条件を確認してください。
ビジネスレベル
メンバー、ビジネス、エリート、アルティメイトの4種類。登録週を含む最初の4週間における、自己購入と直接紹介した愛用会員の購入の合計PVで判定します。
愛用会員・BPという「登録区分」とは別の分類です。
サイクル週
報酬の受給資格に関わる、自己購入と対象となる愛用会員の購入の合計PVを確認する所定の週です。4週単位のサイクルで確認するため、毎月同じ日とは限りません。
パワーライン/ペイライン
組織の中で合計PVが最も多い1本がパワーライン。それ以外がペイラインです。ベースコミッションはペイラインの対象PVをもとに算定します。
インカムポジション(IP)
組織の中で自分の報酬計算の起点となる位置です。追加取得やアクティブ維持には所定の条件があります。
図解 01
紹介のつながりと、組織の配置
同じメンバーでも、何を確認するかによって組織図を使い分けます。
① スポンサーツリー
誰が、誰を直接紹介したか
愛用会員 D:200PV
200PV
200PV
200PV
200PV
200PV
A・B・C・E・Fは、あなたが直接紹介したBPです。AはG・Hを直接紹介しています(G・Hは各200PV)。
このつながりで見る報酬・特典
- 小売利益・リテールインセンティブ
- 新規ボリュームボーナス
- マッチングボーナス
- ライフスタイルクレジット
② プレイスメントツリー
どの系列の、どの位置に配置したか
本人分+愛用会員分の合計:300PV
200PVB・H:各200PV
Bの下にG:200PV
200PVE・F:各200PV
C系列:600PV
この配置で見る報酬・特典
- ベースコミッション
- インカムポジションボーナス
- ペイラインボーナス
- セービングスボーナス
- ライフスタイルクレジット
自分が紹介したBPをグループ内に配置して申請します。紹介した愛用会員の対象PVを本人分と合算して集計する例です。愛用会員の購入を、本人が自己購入したという意味ではありません。算入できる期間と用途は資格・報酬ごとに異なります。BPはブランドパートナーの略です。
仕組みを説明するための例です。実際の報酬は販売実績・資格・各条件によって異なり、収入を保証するものではありません。
LEVEL / STATUS / TITLE
レベル・ステータス・タイトルは、どう違う?
似た言葉が多いので、まずは「何を表しているか」で分けてみましょう。
登録直後の対象PVで決まる分類。メンバー・ビジネス・エリート・アルティメイトの4種類で、ライン数や特典などに関わります。
マッチングボーナスの受給に関わる資格。ゴールド・シルバーそれぞれに、紹介・購入・期間などの条件があります。
活動実績に応じた名称。ペイラインの週間PVや、登録からのコミッション累計額などで判定します。
「アルティメイトになれば高いタイトルも自動的に獲得できる」「タイトルがあれば毎週同額の報酬を受け取れる」という関係ではありません。それぞれの判定条件を分けて確認します。
BUSINESS LEVELS
4つのビジネスレベル
ビジネスレベルの資格条件は、ご自身の登録週を含む最初の4週間における、自己購入と直接紹介した愛用会員の購入の合計PVで判定します。必要なPVをすべて自分で購入するという意味ではありません。各レベルの必要PV・対象期間・算入条件をご確認ください。
この判定期間は、継続受給資格のサイクル週とは区別します。参照した概要書面(2025年12月発行・7ページ)では、ビジネスレベルの合算と、継続受給資格に用いる愛用会員PVの除外条件は別項目に記載されています。
表は左右にスクロールできます。「メンバー」はBPのビジネスレベル名で、愛用会員を意味するものではありません。
| レベル | 必要な合計PV | ライン数 |
|---|---|---|
| メンバー | 200PV | 2本 |
| ビジネス | 500PV | 3本 |
| エリート | 1,000PV | 4本 |
| アルティメイト | 1,500PV | 5本 |
ライン数は組織構成に関わる特典です。紹介すべき人数や、報酬を受け取れる本数が自動的に確定するという意味ではありません。レベルに応じた特典の詳細は、正式な報酬プランをご確認ください。
PVは円の金額ではありません。必要な購入代金は製品の組み合わせ等によって異なります。上位レベルを目指すためだけに注文量を増やすのではなく、必要な製品と活動の計画、実際の支出を確認して判断しましょう。
REGISTRATION & CYCLES
最初の4週間と、その後。
概要書面を受け取り、登録費用・製品購入・受給条件を確認。オンライン登録時には初回200PVの製品購入が必要です。
ビジネスレベルを決める期間です。「登録日から単純に28日」と置き換えず、会社のサイクルカレンダーで対象週を確認します。
本人の所定のサイクル週に、自己購入と対象となる愛用会員の購入の合計PVを確認します。レベル決定時のPVだけで受給資格が無期限に続くわけではありません。各報酬の条件も別途確認します。
自己購入の有無にかかわらず、会社の指定する週と、愛用会員の購入PVを算入できる条件を確認してください。定期購入の設定は必須ではありません。100PVの合算例と対象期間を見る →
「4週」は暦の1か月と同じではありません。ご自身の対象週、集計の締切、注文・支払い・出荷の扱いは、会員画面と会社の案内でご確認ください。
RETAIL SALES
製品の販売・紹介による、2つの受け取り方。
リテールセールスには「自分で仕入れた製品を販売する方法」と「紹介した愛用会員の購入に応じてコミッションを受け取る方法」があります。製品と代金の流れを分けると、違いがわかりやすくなります。
販売価格と仕入価格の差がもとになります。
BPが会員価格で購入した製品を小売のお客様に販売し、その差額を得る方法です。
販売代金 − 製品の仕入代金 = 差益
差益から送料などの経費を引いたものが、手元に残る利益です。販売方法は会社の規定に沿って行います。
愛用会員の購入条件に応じて受け取ります。
紹介した愛用会員が製品を購入した際に、条件に応じて紹介者に支払われるコミッションです。
プロモコードの利用と、定期購入プログラムへの参加状況によって、適用される割合が変わります。
プロモコードと定期購入で、どう変わる?
下表は、希望小売価格10,000円の製品を例にしたリテールインセンティブの比較です。表の金額は紹介するBP側のコミッションで、お客様の支払額ではありません。
| 愛用会員の定期購入への参加 | プロモコードなし | プロモコードあり |
|---|---|---|
| 参加している | 15%:1,500円 | 発生しない:0円 |
| 参加していない | 30%:3,000円 | 15%:1,500円 |
プロモコードを使って定期購入する愛用会員の購入には、リテールインセンティブは発生しません。この表はリテールインセンティブだけの説明です。他の報酬区分の扱いは、それぞれのPV・対象期間・受給条件で確認します。
例:定期購入に参加せず、プロモコードを使う場合
紹介する愛用会員に、15%OFFのプロモコードをお伝えします。
希望小売価格10,000円なら、製品代金は8,500円。送料などは別に確認します。
希望小売価格10,000円の15%、1,500円が計算の基準になります。
10,000円は仕組みを説明するための仮定価格です。すべての製品の価格・PVが同じという意味ではありません。実際の対象注文、返品による調整、支払い条件は、注文内容とコミッション明細で確認してください。
愛用会員にも、紹介報酬がありますか?
愛用会員は製品を購入・利用するための登録です。ここでご案内している販売・紹介による報酬はBP向けの仕組みで、愛用会員登録だけでは受け取れません。ビジネス活動を希望される方は、BPの登録と契約内容をご確認ください。
どの購入方法を案内すればよいですか?
まずは、お客様が使いたい製品・数量・購入の頻度を伺います。継続を希望する方には定期購入の間隔や変更方法を、今回だけ試したい方には通常購入の方法をお伝えします。紹介者の報酬額だけで購入方法を決めず、お客様の希望に合った方法をご案内しましょう。
NEW VOLUME BONUS
新規ボリュームボーナスの率
次の表は、新規会員の登録週を含む最初の4週間の購入PVと、紹介者のビジネスレベルに応じた率を示します。すべての報酬に共通する率ではありません。
横方向:新規会員の累積購入PV。縦方向:紹介者のビジネスレベル。表は左右にスクロールできます。
| 紹介者のレベル | 0〜499PV | 500〜999PV | 1,000〜1,499PV | 1,500PV以上 |
|---|---|---|---|---|
| メンバー | 15% | 20% | 25% | 30% |
| ビジネス | 20% | 20% | 25% | 30% |
| エリート | 25% | 25% | 25% | 30% |
| アルティメイト | 30% | 30% | 30% | 30% |
ボーナスの計算対象は、最大1,500PVです。表の率を製品の円価格や組織全体の売上にそのまま掛けるものではありません。対象となる購入、除外分、期間、受給資格を確認したうえで算定します。
自分の登録直後に紹介した愛用会員の購入は?
ご自身の登録後4週間以内に新規登録した愛用会員の購入PVは、まずご自身のビジネスレベルを決めるために使われます。そのため、このPVは新規ボリュームボーナスの計算対象になりません。
ただし、ご自身がすでに1,500PV以上の製品購入をしている場合は、それ以降に新規登録した愛用会員の購入PVが計算対象になります。また、ご自身の登録後5週目以降に新規登録した愛用会員の購入PVも対象です。ご自身と愛用会員、それぞれの登録週と購入時期を分けて確認しましょう。
例として、紹介者がメンバーレベルでも、新規会員の対象累積購入が500〜999PVの欄であれば、表の率は20%です。「メンバーなら常に15%」という読み方にはなりません。
この例は表の読み方を示すものです。受取額や収益を予測するものではありません。
図解 02
新規ボリュームボーナスの率と計算
直接紹介した新規会員の、最初の4週間の対象購入PVで計算します。
棒は各レベルの基本の割合を比較したものです。実際の適用率は、上の条件表もご確認ください。
| ビジネスレベル | メンバー | ビジネス | エリート | アルティメイト |
|---|---|---|---|---|
| 登録4週以内のPV | 200 | 500 | 1,000 | 1,500 |
| 新規ボリュームボーナス | 15% | 20% | 25% | 30% |
メンバーの例
15%
200PV × 15% × 110円
アルティメイトの例
30%
200PV × 30% × 110円
計算対象は最大1,500PV。これを超えたPVはベースコミッションの計算に回ります。紹介した方の購入が、自分より高いビジネスレベルに相当する場合は、その高いレベルの割合を適用します。登録直後の愛用会員PVの扱いは、この項目の本文をご確認ください。
金額は1PV当たり110円で換算した例です。現在の換算・支払い条件もご確認ください。
仕組みを説明するための例です。実際の報酬は販売実績・資格・各条件によって異なり、収入を保証するものではありません。
BASE COMMISSION
3本のラインで、計算の流れを見てみましょう。
ある週の組織に、次の3本のラインがあると仮定します。新規ボリュームボーナスの対象分などを除き、上限も反映した計算用の例です。
最もPVが多いパワーライン。今回のベースコミッションの計算には加えません。
ペイライン。計算対象に含めます。
ペイライン。計算対象に含めます。
(500+300)PV × 15%
=120コミッションポイント
3本すべての1,900PVに15%を掛ける計算ではありません。最も大きい1本を区別すると、仕組みがつかみやすくなります。
紹介人数やご自身の購入額だけで報酬は決まりません。この仮定例は収入の予測・保証ではなく、日本円での受取額を示すものでもありません。
図解 03
計算に使うのは、ペイラインのPV
| ビジネスレベル | メンバー | ビジネス | エリート | アルティメイト |
|---|---|---|---|---|
| 登録4週以内のPV | 200 | 500 | 1,000 | 1,500 |
| ライン数 | 2本 | 3本 | 4本 | 5本 |
メンバー:2本のライン
合計20,000PV
10,000PV
10,000PV
アルティメイト:5本のライン
合計20,000PV
4,000PV
4,000PV
4,000PV
4,000PV
4,000PV
パワーラインを除くペイラインの対象PV合計 × 15%が、ベースコミッションの計算の基礎です。
上の2例は、同じ合計PVでも系列への分布によって計算対象が変わることを示しています。除外PV・各ラインの上限・受給資格もあわせて確認します。
仕組みを説明するための例です。実際の報酬は販売実績・資格・各条件によって異なり、収入を保証するものではありません。
PV ALLOCATION & CARRYOVER
PVは、どう振り分けられ、繰り越される?
ベースコミッションの明細を読むときに知っておきたいのが、「オートバランス」と「キャリーオーバー」です。どちらもPVの計算上の扱いを表す言葉です。
オートバランス:対象PVの自動振り分け
ご自身と紹介した愛用会員の対象購入PVを合計し、100PV(IPが複数ある場合は200PV)を超えた分を、報酬計算に有利になるよう自動的にラインへ振り分ける仕組みです。振り分けられたPVは、ベースコミッションの計算に使われます。
ご自身の対象購入が130PV
130 − 100 = 30PV
基準を超える30PVが、自動振り分けの対象になります。
ご自身130PV + 愛用会員50PV
130 + 50 − 100 = 80PV
対象購入の合計180PVのうち、80PVが自動振り分けの対象になります。
登録直後の新規ボリュームに関わるPVなど、ほかの計算に使われる分を無条件で足せるわけではありません。例は対象となる購入・期間・受給資格を満たすと仮定したものです。追加購入をすれば必ず利益が増える、という意味ではありません。
図解 04
オートバランス:対象PVの自動配分
資格維持に使うPVを超えた分を、ベースコミッションの計算に有利になるよう系列に振り分けます。
メンバー:2本に配分
各系列の購入が0PVの場合
50PV
50PV
ペイライン合計:50PV
50PV × 15% × 110円
ビジネス:3本に配分
各系列の購入が0PVの場合
34PV
33PV
33PV
ペイライン合計:66PV
66PV × 15% × 110円
エリート:4本に配分
各系列の購入が0PVの場合
25PV
25PV
25PV
25PV
ペイライン合計:75PV
75PV × 15% × 110円
アルティメイト:5本に配分
各系列の購入が0PVの場合
20PV
20PV
20PV
20PV
20PV
ペイライン合計:80PV
80PV × 15% × 110円
図の例では受給資格の維持に100PVを使います。IP2以降のポジションの受給資格を得る場合は200PVです。1PV当たり110円の換算例で、1,237円の表示を含む端数処理は明細でご確認ください。
仕組みを説明するための例です。実際の報酬は販売実績・資格・各条件によって異なり、収入を保証するものではありません。
キャリーオーバー:計算後に残ったPVの繰越
ベースコミッションの計算では、ペイラインの計算に使ったPVと同じ量をパワーラインから差し引きます。その後にパワーラインに残ったPVを、翌週へ繰り越す仕組みです。
| 確認する時点 | ラインA | ラインB |
|---|---|---|
| ある週の対象PV | 550PV(パワーライン) | 500PV(ペイライン) |
| 500PVを使って計算した後 | 550 − 500 = 50PVを繰越 | 500 − 500 = 0PV |
| 翌週に新しく発生したPV | 200PV | 300PV |
| 繰越を加えた翌週の合計 | 200 + 50 = 250PV(ペイライン) | 300PV(パワーライン) |
この例では、50PVは翌週も同じラインAに加わります。翌週のパワーラインになったラインBへ移るわけではありません。どのラインがパワーラインになるかは、その週の合計PVによって変わります。
繰越には資格維持の条件があります。
コミッションアクティブが途切れると、キャリーオーバーのPVはすべて失われます。PVの残高は現金の残高ではなく、繰越だけで将来の報酬が確定するものでもありません。
2本のラインで仕組みを示す仮定例です。実際の明細は、除外PV、上限、返品などの調整も合わせて確認します。参照:「パートナーコ 報酬プランのご案内」誌面12・13。
MATCHING BONUS
マッチングボーナスは、何に率を掛ける?
基準になるのは、対象となる下位メンバーの「ベースコミッション」です。製品の販売価格や組織全体のPVに、下の率を直接掛けるものではありません。
| 対象世代 | ダブルボーナスなし | ダブルボーナスあり |
|---|---|---|
| 第1世代 | 7.5% | 15% |
| 第2世代 | 5% | 10% |
| 第3〜第7世代(各世代) | 2.5% | 5% |
たとえば、受給条件を満たした第1世代の対象ベースコミッションが100コミッションポイントなら、ダブルボーナスなしでは7.5、ありでは15コミッションポイントという計算です。
最大7世代という範囲と、実際に受け取れる範囲は別です。ステータスに加え、世代ごとのベースコミッション等の条件があります。この表だけで受給額を判断せず、会員画面で対象世代と資格を確認してください。
世代によって、追加の受給条件は違いますか?
第1〜第3世代は、ゴールドまたはシルバーステータスが条件です。第4〜第5世代では、ご自身のベースコミッション獲得額の条件も加わります。第6〜第7世代では、ご自身の組織構成や流通製品PVの条件も加わります。
「最大7世代」という範囲だけで収入を見積もらず、ご自身がどの世代まで条件を満たしているかを確認しましょう。
第4〜第7世代の追加条件を、数値で確認する
2023年6月23日更新の詳細資料では、追加条件が次のように整理されています。
| 対象世代 | ゴールドまたはシルバーに加わる条件 |
|---|---|
| 第4世代 | ベースコミッション500ドル |
| 第5世代 | ベースコミッション1,000ドル |
| 第6世代 | 1IPのオプティマイズ |
| 第7世代 | 2IPのオプティマイズ |
更新日のある資料の参考値です。ドル表示を現在の為替相場で単純に円換算せず、判定対象の期間・単位・現在の適用条件を会社に確認してください。参照:詳細資料53ページ。
ダブルボーナスとは?
対象となる一部のボーナスに適用される特典です。自己購入と紹介した愛用会員の購入の累積合計500PV以上が取得条件ですが、ベースコミッションを含めたすべての報酬が2倍になる制度ではありません。各ボーナスの受給条件も別途満たす必要があります。
ゴールドステータスの主な条件
- BPの登録週から連続する8週間、コミッションアクティブであること。初回200PV以上の条件は別に確認し、その後の100PV条件はサイクル週ごとに自己購入と対象となる愛用会員の購入を合算して判定します。
- その8週間以内に、新規会員を4名以上直接紹介すること。BP・愛用会員が対象で、それぞれの初回注文が200PV以上であることが条件です。
- 4人目の登録週を含む4週間以内に、対象の4名から解約・返品がないこと。
紹介人数だけで決まる資格ではありません。購入PV、期間、返品・解約の有無を合わせて判定します。
ゴールドを取得しなかった場合は?
シルバーステータスという仕組みがあります。直接紹介したBPが4名以上、同じ週にコミッションアクティブであることなどが条件で、条件を満たした週に限りゴールドと同じ権利を得ます。愛用会員を含めるゴールドの初期条件とは、対象となる会員区分が異なります。
HOW GENERATIONS WORK
マッチングの「世代」は、人数だけでは数えません。
紹介のつながり
誰が誰を直接紹介したか、という関係です。マッチングボーナスは、ご自身から始まる直接紹介のつながりをたどって計算します。
組織上の配置
どのラインのどの位置に登録されているか、という関係です。ベースコミッションのパワーライン・ペイラインを確認する際の組織図とは、見る関係が異なります。
ダイナミック圧縮とは?
マッチングの受給資格があるBPを区切りとして、世代を数える仕組みです。受給資格のあるBPから、次の受給資格のあるBPまでを1つの世代として扱います。そのため、組織図の1段が必ず1世代に対応するわけではありません。
直接紹介のつながりの例
あなた → Aさん → Bさん → Cさん
AさんとCさんはマッチングの受給資格があり、Bさんにはその資格がないと仮定します。
第1世代:Aさん
最初の受給資格者で区切ります。
第2世代:Bさん〜Cさん
次の受給資格者であるCさんまでを、1つの世代として扱います。
ここでいう「マッチングの受給資格がない」ことと、「ベースコミッションが発生していない」ことは同じではありません。途中にいるBPの対象ベースコミッションも、その世代の計算に含まれる場合があります。
第2世代の計算を、数字で見ると?
BさんとCさんの対象ベースコミッションがそれぞれ200コミッションポイントで、ご自身が第2世代の受給条件とダブルボーナス資格を満たすと仮定します。
(200 + 200)× 10% = 40コミッションポイント
これは計算方法の仮定例です。実際には、対象者の資格・アクティブ状況と、ご自身が受給できる世代の範囲を確認します。円での受取額や、期待できる収入を示すものではありません。
参照:報酬プラン詳細資料50・63〜65ページ(2023年6月23日更新)。現在の資格判定や計算対象は、会社の明細・適用条件をご確認ください。
図解 05
紹介の段数と、報酬計算の「世代」
ゴールドまたはシルバーステータスを持つBPを区切りとして、世代を数えます。次の資格者までをひとまとまりにするため、段数と世代は一致しません。
Aさんからの紹介のつながり
A → C → G → K → O → S → W
A → D → H → L → P → T → X
Bさんからの紹介のつながり
B → E → I → M → Q → U → Y
B → F → J → N → R → V → Z
この例では、次の7世代にまとめます
対象ベースコミッション合計:710,000円
対象ベースコミッション合計:455,000円
対象ベースコミッション合計:285,000円
対象ベースコミッション合計:150,000円
対象ベースコミッション合計:100,000円
対象ベースコミッション合計:55,000円
対象ベースコミッション合計:25,000円
B・E・F・J・Nのように、紹介の段が異なっても同じ世代に含まれる場合があります。この例の区切りは、元の図のステータス条件を前提としています。
ダブルボーナス適用時の計算例
| 世代 | 対象ベースコミッション | 割合 | マッチングボーナス |
|---|---|---|---|
| 第1世代 | 710,000円 | 15% | 106,500円 |
| 第2世代 | 455,000円 | 10% | 45,500円 |
| 第3世代 | 285,000円 | 5% | 14,250円 |
| 第4世代 | 150,000円 | 5% | 7,500円 |
| 第5世代 | 100,000円 | 5% | 5,000円 |
| 第6世代 | 55,000円 | 5% | 2,750円 |
| 第7世代 | 25,000円 | 5% | 1,250円 |
世代ごとの受給条件
すべての世代で、ゴールドまたはシルバーステータスが必要です。
| 世代 | 追加条件 |
|---|---|
| 第1〜第3世代 | 上記ステータス |
| 第4世代 | ペイラインボリューム 3,334PV |
| 第5世代 | ペイラインボリューム 6,667PV |
| 第6世代 | IP1のペイライン1系列が13,334PV |
| 第7世代 | IP1のペイライン1系列とIP2のペイライン1系列が、それぞれ13,334PV |
第7世代は、IP1のペイライン4系列がそれぞれ13,334PVを達成した場合も条件を満たします。図の15%・10%・5%はダブルボーナス適用例です。適用がない場合の割合は、本文の比較表をご確認ください。
仕組みを説明するための例です。実際の報酬は販売実績・資格・各条件によって異なり、収入を保証するものではありません。
GLOBAL BONUSES
世界全体の実績から配分する、2つのボーナス。
インカムポジションボーナスとペイラインボーナスは、条件を達成したBPに、シェア数に応じて配分する仕組みです。「シェア」は配分の口数を表し、会社の株式を持つという意味ではありません。
配分の基準は、全市場の売上PVの2%。
1つのインカムポジション(IP)で、1週間に2本以上のラインがそれぞれ13,334PVに達することが条件です。条件を達成したIPの数に応じたシェアで配分されます。
配分の基準は、全市場の売上PVの1%。
2本以上のペイラインをオプティマイズすることが条件です。1本のペイラインが1週間に13,334PVに達すると、そのラインがオプティマイズした状態になります。達成したペイライン数に応じたシェアで配分されます。
条件を満たせば、ビジネスレベルやタイトルにかかわらず配分の対象になります。ダブルボーナス資格を持つ場合は、対象のシェア数が2倍になります。
IPまたはペイラインごとに、決められた週のPVと達成条件を確認します。
条件を満たしたIP・ペイラインの数と、ダブルボーナス資格の有無を反映します。
世界全体の対象売上と、対象者全体のシェア数によって配分額が変わります。
2%・1%は、個人が世界の売上のその割合を丸ごと受け取るという意味ではありません。また、シェア数が2倍でも、毎回の受取額が一定になるわけではありません。
「2本のライン」と「2本のペイライン」の違いは?
パワーラインは、合計PVが最も多い1本です。ペイラインはそれ以外のラインを指します。IPの達成条件とペイラインの達成条件を、同じ本数の条件として読み替えないようにしましょう。
追加のIPを持つには?
ペイラインをオプティマイズするごとに、IPを1つ追加する権利が発生し、申請により取得できます。複数のIPをアクティブにするには、サイクル週に自己購入と対象となる愛用会員の購入の合計200PV以上が必要です。愛用会員の登録週を含む4週間のPVを除く注記と、IPごとの追加条件も確認してください。追加の権利が発生することと、そのIPから報酬を受け取れる状態になることは別です。
SAVINGS BONUS
セービングスは、積立から受取までを確認。
週ごとのベースコミッションが一定の基準に達すると、セービングスボーナスが自動的に積み立てられます。積立額がそのまま毎週振り込まれる仕組みではありません。
| 確認する項目 | 条件・計算の基準 |
|---|---|
| 積立が発生する週 | ベースコミッションが250コミッションポイント以上となる週 |
| ダブルボーナスなし | 対象ベースコミッションの7.5% |
| ダブルボーナスあり | 対象ベースコミッションの15% |
| 1週間の積立上限 | 500コミッションポイント |
| 初回の受取基準 | 積立が10,000コミッションポイントに到達すること |
計算例:255ポイントの週なら?
ダブルボーナス資格がある場合は、255 × 15% = 38.25コミッションポイントが積み立てられます。資格がない場合は、255 × 7.5% = 19.125コミッションポイントという算式です。
端数処理は実際の計算明細で確認してください。ここでの数値は計算を理解するための仮定例で、円の受取額や達成までの期間を示すものではありません。
対象となる週に、所定の率で積立が発生します。
資格を維持しながら積立を続け、10,000コミッションポイント到達で初回の支払い対象になります。
アクティブを継続し、2回目は会社指定の週に、その後は4週間ごとに積み立てられたボーナスを受け取ります。指定週は会員画面で確認してください。
初回支払前の失効条件も確認してください。
10,000ポイントに達する前に、ご自身のサイクル週で100PV以上の資格維持条件を1回でも満たせないと、それまでの積立はすべて失効します。通常の100PV条件は、自己購入と対象となる愛用会員の購入を合算して判定します。セービングスの失効条件・判定時期は最新の正式書面でも確認してください。資格維持のための費用も含め、無理のない活動計画を立てましょう。
セービングスは銀行預金ではなく、自由に引き出せる現金でもありません。積立残高、アクティブ状況、支払時期は会員画面で確認し、不明点は受取前に確認しておきましょう。
LIFESTYLE CREDITS
ライフスタイルクレジットは、活動に応じた特典。
ライフスタイルクレジット(LCs)は、対象となるビジネス活動で貯めるクレジットです。ベースコミッションなどの現金報酬とは別に管理します。
紹介・組織の成長
新規BPや愛用会員の紹介、ペイラインのボリュームの成長などが、対象活動に含まれます。
タイトルの昇格・維持
タイトルを昇格したときや、昇格したタイトルを維持する活動も対象です。
ビジネスレベルの達成
ビジネスレベルの達成に関わる特典があります。登録時期や判定期間も合わせて確認します。
購入の継続など
所定の定期購入の継続なども対象となります。すべての購入に無期限で付くポイントではなく、対象期間や条件があります。
上記は対象活動の例です。活動ごとの獲得数や対象期間は異なります。BP向けの制度で、愛用会員が通常の買い物で貯める購入ポイントとは異なります。
使う前に確認したいこと
- 残高:獲得したクレジットと、現在利用できる残高を確認します。
- 利用先:利用できる特典や寄付先など、現在の交換メニューを確認します。
- 必要数と条件:交換に必要なクレジット数、利用期間、対象となる申込みを確認します。
利用先や交換条件は時期によって変わるため、交換前に会員画面の案内をご確認ください。クレジット数をそのまま円の収入に置き換えたり、毎月の収支に現金として加えたりしないようにしましょう。
貯まったクレジットを現金として受け取れますか?
このページでは、現金への換金ができる特典としてご案内していません。指定された使い道と条件がある制度です。利用を考えている特典がある場合は、その時点の交換条件をご確認ください。
TITLES
タイトルは、活動実績を表すもの。
タイトルの判定には「1週間のペイライン合計PV」と「登録時からのコミッション累計額」が使われます。2つの条件があるタイトルは、両方の達成が必要です。同じ週に達成する必要はありません。
下表は2023年6月23日更新のタイトル表に基づく参考一覧です。現在の昇格判定に使う際は、最新の条件を会社に確認してください。円の欄は達成基準となる過去の累計額であり、そのタイトルで得られる月収・週収ではありません。
| タイトル | 1週間のペイライン合計PV | 登録時からのコミッション累計額 |
|---|---|---|
| チームリード | — | 11,000円 |
| シニア チームリード | — | 22,000円 |
| スーパーバイザー | — | 44,000円 |
| シニア スーパーバイザー | — | 66,000円 |
| マネジャー | 1,000 | 88,000円 |
| シニア マネジャー | 1,500 | 99,000円 |
| ディレクター | 2,000 | 110,000円 |
| シニア ディレクター | 2,500 | 110,000円 |
| ヴァイスプレジデント | 3,000 | 110,000円 |
| シニア ヴァイスプレジデント | 5,000 | 110,000円 |
横にスクロールできます。「—」は参照した表に、その欄の数値条件が記載されていないことを表します。
オフィサー以上のタイトル・基準を見る
| タイトル | 1週間のペイライン合計PV | 登録時からのコミッション累計額 |
|---|---|---|
| オフィサー | 6,667 | — |
| シニア オフィサー | 13,334 | — |
| プレジデント | 20,000 | — |
| チーフ エグゼクティブ オフィサー | 26,668 | — |
| チェアパーソン | 40,000 | — |
| チェアパーソン レベル2 | 53,334 | — |
| チェアパーソン レベル3 | 66,668 | — |
| チェアパーソン レベル4 | 80,000 | — |
| チェアパーソン レベル5 | 93,334 | — |
| チェアパーソン レベル6 | 106,668 | — |
| チェアパーソン レベル7 | 120,000 | — |
| チェアパーソン レベル8 | 133,334 | — |
| チェアパーソン レベル9 | 146,668 | — |
| クラウン チェアパーソン レベル1 | 160,000 | — |
| クラウン チェアパーソン レベル2 | 173,334 | — |
| クラウン チェアパーソン レベル3 | 186,668 | — |
| クラウン チェアパーソン レベル4 | 200,000 | — |
| クラウン チェアパーソン レベル5 | 213,334 | — |
| クラウン チェアパーソン レベル6 | 226,668 | — |
| クラウン チェアパーソン レベル7 | 240,000 | — |
| クラウン チェアパーソン レベル8 | 253,334 | — |
| クラウン チェアパーソン レベル9 | 266,668 | — |
例:マネジャーの欄は、こう読みます。
「1週間のペイライン合計1,000PV」と「登録からのコミッション累計88,000円」の両方が基準です。1,000PVを自分で購入するという意味でも、毎月88,000円を受け取れるという意味でもありません。
申し込む前に、費用と条件を。
登録時の負担
登録料は4,600円です。オンラインBP登録では、初回200PV以上の製品購入も必要です。
PVを円の金額に置き換えて考えず、選ぶ製品の価格と送料等を含む実際の支払額を確認してください。
継続と受給資格
通常のコミッション受給資格に必要な100PVは、4週間ごとの本人の所定のサイクル週に、自己購入と直接紹介した愛用会員の対象となる購入を合算して満たすことができます。自己購入だけで100PVを満たす必要はありません。定期購入の設定自体は必須ではありません。
対象のサイクル週や購入・返品状況をご確認ください。複数のIPをアクティブにする場合は200PVなど、別の条件があります。100PVの達成だけで報酬が保証されるものではありません。
報酬を受け取るための100PVについて
自己購入が0PVでも、本人のサイクル週に、資格判定の対象となる愛用会員の購入が100PV以上あれば、この100PV条件を満たせます。
| 自己購入 | 対象となる 愛用会員の購入 | 合計 | 100PV条件 |
|---|---|---|---|
| 0PV | 100PV | 100PV | 満たす |
| 30PV | 70PV | 100PV | 満たす |
| 100PV | 0PV | 100PV | 満たす |
| 0PV | 80PV | 80PV | 満たさない |
上記は、同じ資格判定期間に算入できるPVを合算した例です。100PV条件のみを示しており、実際の報酬発生や、その他の資格条件を保証するものではありません。
受給資格と報酬の違い
100PV条件を満たすことと、実際に報酬が発生することは別です。報酬は、対象となる売上や各報酬の所定の条件に基づいて計算されます。収益や金額を保証するものではありません。
登録前に概要書面を受け取り、最新の費用、報酬の対象・除外・上限、資格維持、支払い時期、返品・解約時の扱いを確認しましょう。説明資料の図や例だけで申込みを判断せず、不明な条件は会社に確認してください。
CHECK YOUR STATEMENT
報酬明細は、この順番で確認しましょう。
「思っていた金額と違う」と感じたら、まず対象の週と報酬区分を分けて見直します。次の順番で確認すると、質問したい点を整理しやすくなります。
どの週の実績ですか?
注文した日と、明細の集計対象期間を確認します。新規ボリュームの最初の4週間、ご自身のサイクル週も区別します。
対象週の資格はありますか?
アクティブ状況、ビジネスレベル、ステータス、ダブルボーナス資格など、該当する報酬に必要な条件を確認します。
何をもとに計算していますか?
製品価格、購入PV、ペイラインPV、下位メンバーのベースコミッションなど、報酬ごとに異なる計算の基準を確認します。
対象外・上限・調整はありますか?
新規ボリュームの除外、各ラインの上限、返品に伴う調整などを確認します。ポイントの計算結果と、実際の支払額・支払時期も分けて見ます。
相談するときは「対象の週」「報酬の名称」「確認したい計算」をまとめておくとスムーズです。画面や資料を送る場合は、ほかの会員の氏名や連絡先など、相談に不要な個人情報を隠してください。
READ & WATCH
図や動画でも、仕組みを確かめる。
文章だけではつかみにくいところは、図や動画と見比べながら確認してみてください。会社の紹介ページから案内されている資料を、目的別にまとめました。
報酬プラン概要

8つの報酬・特典を一覧で確認したい方へ。このページの解説とあわせて、全体のつながりを確認できます。
概要PDFを開く(別タブ) →報酬プラン紹介動画
映像で説明を見たい方はこちらへ。わからない用語が出てきたら、用語解説に戻りながらご覧ください。
紹介動画を見る(別タブ) →動画を再生できない場合は、報酬プランの概要PDF(別タブ)をご覧ください。基本の仕組みは、8つの報酬・特典と計算例でも確認できます。
報酬プラン資料

全83ページの説明資料です。多くのページに2023年6月23日更新と記載されています。掲載されている換算レートや条件を、現在の適用条件と照らし合わせてご覧ください。
詳細資料を開く(別タブ) →ビジネス活動の3ステップ

BPとしての活動の流れを知りたい方へ。報酬の数字とあわせて、どのような活動を行うのかも確認しましょう。
活動ガイドを開く(別タブ) →リンク先が開けない場合は、パートナーコ紹介ページから「収入の仕組み」「どのように始めるか?」をご覧ください。
登録・設定・特典を動画で確認する
見たい動画の再生ボタンを押してご覧ください。画面や条件が変更されている場合は、現在の会員画面と最新の案内を優先してください。
① ブランドパートナー登録の流れ(11分11秒)
② 定期購入を設定する方法(4分25秒)
③ スマートリンクの作成とプロモコードの編集(3分23秒)
④ パートナーコ・ライフスタイルリワード(4分28秒)
⑤ パワーランキング(3分25秒)
動画や資料に出てくる例は、ご自身の受取額を約束するものではありません。申込み前には、最新の概要書面と契約条件を確認し、疑問を解消してからご判断ください。
報酬についての、よくある質問
報酬を受け取るために、必ず自分で100PV購入する必要がありますか?
自己購入だけで100PVを満たす必要はありません。自己購入と紹介した愛用会員の購入を合算して判定します。自己購入が0PVでも、本人のサイクル週に対象となる愛用会員の購入が100PV以上あれば、この100PV条件を満たせます。ただし、実際の報酬には各報酬の所定の条件が適用されます。
愛用会員の登録週を含む4週間のPVを除く注記など、対象期間・算入条件は100PV条件の説明をご確認ください。
BP登録をすれば、収入が発生しますか?
登録だけで収入が保証されるわけではありません。販売実績やそれぞれの報酬区分の受給条件を満たす必要があります。
紹介人数が同じなら、報酬も同じですか?
同じとは限りません。購入PV、対象期間、ビジネスレベル、組織の実績、受給資格などが関わります。人数だけでは報酬を計算できません。
ライフスタイルクレジットも現金収入ですか?
現金と同じものではありません。会社が定める使い道と利用条件のある特典です。報酬の現金額や利益と分けて確認してください。
8つの区分の条件を、ここだけで確認できますか?
このページは全体像を理解するための入門です。個別の受給率、維持・失効条件、上限や例外をすべて掲載しているわけではありません。申込み前には最新の正式書面を確認し、説明を受けてください。
わからないことは、ご相談ください。
報酬プラン、必要な費用、ご自身が行う活動について、萩原隆がご相談をお受けします。製品の購入だけを希望する方は、愛用会員の案内をご覧いただけます。
参考:パートナーコ FAQ/報酬プラン概要(PDF)/タイトル一覧(2023年6月23日更新)/「パートナーコ 報酬プランのご案内」誌面2・3・4・5・6・7・8・9・10・12・13。本文のPV合算説明確認日:2026年10月26日。追加参照:概要書面(2025年12月発行)7ページ。資料の発行年月と、このページの確認日は異なります。お申込みの際は、最新の概要書面で条件をご確認ください。